2016年1月4-8日，國家認(rèn)監(jiān)委組織開展了2015年年度工作考核。本次考核改變以往分項開展方式，采用“管理體系內(nèi)審+重點(diǎn)工作檢查+績效年終考評+管理創(chuàng)新評價+質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)”的“五位一體”模式，將五項工作統(tǒng)一布置，統(tǒng)一考核。本次考核工作重點(diǎn)突出，指向明確，確定了以年度重點(diǎn)任務(wù)為主線，以創(chuàng)新管理為引領(lǐng)，以績效考核為風(fēng)向標(biāo)，以質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，以持續(xù)改進(jìn)為保障的總思路。五者結(jié)合，既有效避免了機(jī)關(guān)質(zhì)量管理體系運(yùn)行與行政工作脫節(jié)的弊端，又大幅提高了考核有效性與效率。